Evolutionskiller 004:

Willkommen in meiner Serie der Evolutionskiller. Aus der Praxis für die Praxis.

Hinweis: Kann man so machen, geht auch anders.

Erspare Dir und Deinem Setting Umwege durch emotionale Täler und finanzielle Sackgassen. Lasse unzivilisierte Rahmenbedingungen der Vergangenheit angehören und gestalte um. Erschließe brachliegende Ressourcen.

JETZT ist Deine Zeit.

Wie immer ist es egal, ob Du selbst betroffen bist oder, ob Du durch Dein Tun oder Lassen andere betroffen machst. Wir gehen querfeldein und kürzen ab.

EVOLUTIONSKILLER 004: VERKLAPPUNG*

*Schwellenwächter am Wunderland der Wirksamkeit

Verklappung – kennt ihr!? Sonderabfall wird im offenen Meer versenkt oder eingeleitet. Das ist bekanntermaßen ökologisch bedenklich. Auch wenn die Auswirkungen erst zeitverzögert sichtbar werden.

Verklappung gibt’s aber nicht nur auf dem offenen Meer. Verklappung gibt’s auch in der Arbeitswelt. Das ist dann nicht nur ökologisch, sondern auch ökonomisch bedenklich.

Wie sieht das in der Praxis aus?

Mir hat man mal gesagt, ich solle endlich Verantwortung übernehmen für die Scheiße, die ich immer machte. Das war klar und deutlich kommuniziert, wenngleich auch inhaltlich fehl am Platze. Anderes Thema. Auf Erstaunen und Irritation bekam ich eine freundliche, fast flehende Feedback- Bitte. Die Person, nennen wir sie spaßeshalber die Vorgesetzte, bräuchte so dringend Feedback.

Offensichtlich.

Darauf zu reagieren, wäre taktisch unklug. Aber emotional notwendig.

Sach mal, brennt Dir der Helm? Erst Verklappung und dann noch lös‘ mir mein Problem?

Echt jetzt?

Das Ergebnis:

Verklapst kam ich mir schon vor. Je länger ich drüber nachdachte desto plümeranter wurde mir. Die 10 Minuten des gegenseitigen Anschweigens verstärkten den Effekt.

Learning:

Manchmal steht der Text zwischen den Zeilen. Aber in solcher Klarheit, da gibt‘s nichts miss zu verstehen.

Genauso klar die Aussage der nächsten Ebene:

„Eigentlich müsste man ja schreiend weglaufen.“

Das habe ich doch glatt mal gemacht.

Klar kommunizieren ist weder gut noch schlecht. Die Haltung der Person macht den feinen Unterschied. Und die zeigt sich im Verhalten.

Klarheit beim Empfänger entsteht im bewussten Hinhören. Zulassen, dass die skurrilen Botschaften einsickern und transformiert werden können.

Sagen wir mal besser müssen. Der Banause verklappt ja nicht umsonst. Der wollte seinen Unrat auch nicht mit sich rumschleppen. Das sollte auch kein anderer tun.

Also, erkenne und entferne fremden Unrat aus Deinem Feld.

Und erkenne eigenen Unrat und übernehme die Verantwortung dafür.

Es geht dabei nicht um Gewinner oder Verlierer. Nee. Es geht darum dem originären Sinn und Zweck der Zusammenkunft Raum zu geben. Den Arbeitsraum zu halten. Frei von respektlosem Umgang. Frei von egoistischem Du oder ich.

Genauso wenig wie Mitarbeiter Therapeuten sind, genauso wenig ist die Arbeitswelt ein Endlager für toxischen Ballast. Der gehört aufgearbeitet, bevor er sich verselbstständigt.

Frage Dich:

Wo blockiert Chaos oder betreutes Arbeiten evolutionären Fortschritt?

Wo hinterlassen die Seelenknötchen einzelner Akteure ein Trümmerfeld?

Erkenne du jetzt ob es fünf vor oder fünf nach ist und was es jetzt braucht. Für Dich und das System. Für spießige Haltung und Tünche ist hier kein Platz. Hier wird reflektiert, gehandelt und Vorsprung verstetigt. Für eine Welt, in der Passion keine Utopie ist und Leistung in Leichtigkeit erzeugt wird. Zum Wohle aller Beteiligten.

Wir befreien Dich oder Dein System von Verklappung, deren Auswirkungen und kartieren den Weg zurück in Deine Urkraft.

www.madame-change.com